Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp năm 2022     Bắt đầu từ ngày 01/3/2022,quy định về mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện theo Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, thương binh và xã hội. Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh […]

Người lao động sẽ được nhận những khoản tiền nào khi nghỉ việc?     Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, pháp luật đã có những quy định về các khoản tiền mà người lao động sẽ được nhận khi nghỉ việc. Người lao động sẽ được nhận những khoản tiền này khi […]

Quy định mới nhất 2022 về tăng giờ làm thêm cho lao động thời vụ   Ngày 15/12/2021,Bộ trưởng Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công […]

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi thực hiện đúng nghĩa vụ báo trước, trừ một số trường hợp đặc biệt. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp vẫn được hưởng trợ […]

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Trong quan hệ lao động, có những trường hợp người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Tại điều 36 Bộ luật lao động 2019 có quy định các trường hợp người […]

Quyền và nghĩa vụ của người lao động Câu hỏi:  Luật sư cho tôi hỏi: người lao động và người sử dụng lao động có những quyền cơ bản nào trong lĩnh vực việc làm. Trả lời: Quyền và nghĩa vụ của người lao động Người lao động là người làm việc cho người sử […]