Quy định mới nhất 2022 về tăng giờ làm thêm cho lao động thời vụ
Ngày 15/12/2021,Bộ trưởng Bộ LĐTBXH ban hành Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng.
Một trong những điểm nổi bật của Thông tư 18 là quy định về việc tăng số giờ làm việc, làm thêm tối đa. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn tìm hiểu về quy định mới nhất này nhé!
Quy định mới nhất 2022 về tăng giờ làm thêm cho lao động thời vụ (Ảnh minh họa)
Quy định mới nhất 2022 về tăng giờ làm thêm cho lao động thời vụ
Đối tượng áp dụng
Khoản 1 Điều 2 của Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH nêu rõ quy định này được áp dụng với người lao động có hợp đồng từ đủ 12 tháng đến 36 tháng hoặc hợp đồng không xác định thời hạn làm thời vụ trong ngành nông – lâm – ngư – diêm nghiệp. Những công việc này đòi hỏi phải thu hoạch ngay hoặc sau khi thu hoạch phải chế biến ngay không để lâu dài được; gia công hàng theo đơn đặt hàng, bị phụ thuộc vào yêu cầu của chủ hàng.
Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm
Điều 3 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm như sau:
TQ = [TN – (Tt + Tp + TL)] x tn (giờ)
Trong đó:
– TQ: Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm của người lao động;
– TN: Số ngày trong năm tính theo năm dương lịch là 365 ngày hoặc là 366 ngày nếu là năm nhuận;
– Tt: Tổng số ngày nghỉ hằng tuần trong năm được xác định theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật Lao động;
– Tp: Số ngày nghỉ hằng năm là 12, 14 hoặc 16 ngày và được tăng theo thâm niên làm việc theo quy định tại Điều 113, Điều 114 của Bộ luật Lao động và Điều 66 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động
– TL: Số ngày nghỉ lễ trong năm là 11 ngày theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động.
– tn: Số giờ làm việc bình thường trong một ngày là 8 giờ theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động.
Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm
Tại Điều 6 quy định về giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm như sau:
-
Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một ngày không quá 12 giờ.
-
Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn và giờ làm thêm theo tuần, tháng được quy định như sau:
-
a) Tổng số giờ làm việc tiêu chuẩn và số giờ làm thêm trong một tuần không quá 72 giờ.
-
b) Tổng số giờ làm thêm trong một tháng không quá 40 giờ.
-
c) Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn áp dụng quy định tại điểm a hoặc quy định tại điểm b khoản này, ghi vào kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi trong năm quy định tại khoản 2, Điều 8 Thông tư này.
-
Tổng số giờ làm thêm trong một năm đối với mỗi người lao động không quá 300 giờ.